Auditor Interno de Sistema de Gestión Ambiental, ISO 14001:2015

   Tema / Duración

1. Introducción al SGA ISO 14001:2015 

2. Contexto de la Organización 

·         Contexto  

·         Partes interesadas  

·         Alcance

·         SGA

3. Liderazgo 

·         Liderazgo

·         Política

·         Roles y responsabilidades

4. Planificación 

·         Riesgos y Oportunidades

·         Aspectos ambientales (conceptos)

·         Aspectos ambientales (metodologías)

·         Cumplimiento legal

·         Planificación de acciones

·         Objetivos

5. Apoyo 

·         Recursos y competencia

·         Toma de conciencia y comunicación

·         Información documental

6. Operación 

·         Planificación y control

·         Emergencias

 7. Evaluación del desempeño

·         Seguimiento y medición

·         Auditoría interna

·         Revisión por la Dirección

 8.   No conformidad, Acción correctiva y Mejora

*Ver complemento de temario con Auditor Interno 

CAMBIOS EN LA NORMA ISO 14001:2015

La norma ISO 14001 tiene el objetivo de la protección al medio ambiente conjuntando los tres pilares de la sostenibilidad correspondientes al medio ambiente, sociedad y  economía, y en la versión 2015,  lo refuerza mediante la inclusión del análisis del contexto. Con esto, las iniciativas ambientales se ven también  influenciadas por el contexto específico de cada organización.

Así mismo, se sigue trabajando con la identificación de los aspectos ambientales en las actividades, productos y servicios de la organización que puedan terminar en impactos ambientales significativos, pero adicional, incluye la perspectiva del ciclo de vida en donde se reconocen sus aspectos e impactos ambientales, así como  las etapas en las cuales la organización tiene control o influencia.

Un tema relevante es la identificación de los  riesgos y oportunidades, los cuales  se analizan con especial interés en los aspectos ambientales, necesidades y expectativas de las partes interesadas, en los temas  generados del contexto de la organización, requisitos legales y otros requisitos. Además  se refuerza la participación de la alta dirección para asumir el papel de liderazgo en el logro de los objetivos.